人材教育体制

飛躍のための未来計画

人材の活躍は企業の礎。「人の役に立つことが好き」「食・健康に興味がある」「向上心がある」・・・そんな個性豊かな社員達のスキルアップを促すために、NIKKENではさまざまな研修制度や、資格取得など自己啓発を支援する体制および制度を確立しています。


入社してすぐスタートする新入社員研修や、全社員対象の研修など、日研フードには様々な研修制度があります。
自己啓発を推進する制度や、工場・職場環境の改善制度を設け、組織の活性化を目指しています。